Suasana di tempat kerja boleh menyumbang pada masalah mental dan emosi para pekerja ekoran tekanan dan masalah di dalam sesebuah organisasi. Di tambah lagi dengan cabaran semasa yang dihadapi khususnya untuk kekal berdaya saing.

Jika tidak ditangani dengan segera dan bijak, sedikit sebanyak boleh merencat produktiviti serta prestasi seseorang individu dan dalam jangka masa panjang turut menjejaskan reputasi organisasi dan daya saing.